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招聘專員是協(xié)助公司的招聘部門制定實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)的的專門工作人員。

①協(xié)助招聘經(jīng)理統(tǒng)計(jì)公司的招聘需求，編制年度的人員招聘計(jì)劃；

②利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；

③執(zhí)行公司制定的招聘計(jì)劃；

④進(jìn)行聘前測試和篩選工作；

⑤建立完善后被人才儲(chǔ)備機(jī)制。

①受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)；

②熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；

③3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

④人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

招聘專員作為一個(gè)專門的職業(yè)已經(jīng)成為必然，隨著各大企業(yè)的發(fā)展，對(duì)人才需求的加大，需要專門的工作人員來負(fù)責(zé)招聘工工作。招聘專員年薪在20-50萬元，工作環(huán)境舒適。

合格的招聘專員可以在各個(gè)行業(yè)發(fā)展，尤其是房地產(chǎn)業(yè)，零售業(yè)等發(fā)展迅速的行業(yè)。推薦：家樂福、沃爾瑪、夏新電子有限公司等。