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職業(yè)介紹

通過(guò)工藝技術(shù)專長(zhǎng)，直接將開(kāi)發(fā)研究成果、工程（產(chǎn)品）設(shè)計(jì)成果物化為工程或產(chǎn)品。負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝方案、工藝流程、配套設(shè)置等相關(guān)問(wèn)題，通過(guò)推行行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，設(shè)計(jì)公司自主定單，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化，組織研發(fā)打樣試制，跟蹤生產(chǎn)檢驗(yàn)評(píng)估，從產(chǎn)品工藝的計(jì)劃、開(kāi)發(fā)、試制、評(píng)審等環(huán)節(jié)入手，確保實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品試制難及轉(zhuǎn)產(chǎn)目標(biāo)。

工作內(nèi)容

①對(duì)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)；

②對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)；

③對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

④對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)；

⑤對(duì)原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)；

⑥對(duì)由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)；

⑦工藝部部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)；

⑧對(duì)在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)；

⑨工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對(duì)總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。

工作要求

①具有大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣、機(jī)電一體化等專業(yè)；

②一般需具有產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗(yàn)；

③能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單工裝夾具；

④熟悉材料定額的制定；熟練使用AutoCAD制圖及辦公軟件；

⑤應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的實(shí)際工藝和質(zhì)量問(wèn)題；

⑥同時(shí)具有工藝管理經(jīng)驗(yàn)，能完成方案設(shè)計(jì)、技術(shù)改進(jìn)、評(píng)估審核等工作任務(wù)；

⑦勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度，清晰敏銳的思維能力，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)與善于協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。

工作特點(diǎn)

一般說(shuō)來(lái)，產(chǎn)品工藝工程師的平均月薪約3500元。其中，初涉此行的從業(yè)者，月薪約2500-3000元；而有5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，并逐步發(fā)展為高級(jí)產(chǎn)品工藝工程師后，月薪則可達(dá)到8000元左右。職業(yè)發(fā)展途徑目前我國(guó)產(chǎn)品工藝工程師等工藝型人才缺口較大，需求緊迫。無(wú)論在水平上還是數(shù)量上與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，都存在較大差距。因此，配合高等職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展，這一專業(yè)的畢業(yè)生和從業(yè)者有望找到較為廣闊的發(fā)展空間，并在提升自我素養(yǎng)，積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中，日益向高級(jí)工程師的方向發(fā)展。除此之外，由于產(chǎn)品工藝工程師往往兼具理論儲(chǔ)備和實(shí)操能力于一身，并具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在研發(fā)經(jīng)驗(yàn)日益豐富的基礎(chǔ)上，有望向項(xiàng)目經(jīng)理等職位晉升。