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績效考核專員/助理

績效考核專員是協(xié)助考核主管實施公司全員績效考核評價制度及評價工作的專門工作人員。

員工關系經(jīng)理/主管

員工關系經(jīng)理是負責公司的員工關系管理的專門的管理人員。

員工關系專員/助理

員工關系助理是協(xié)助公司的員工關系經(jīng)理進行公司人際關系管理的專門人員。

人事主管

是大中型企業(yè)的中層管理人員，主管員工的的錄用、培訓、調(diào)配、獎懲等工作。

人事專員

執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

培訓經(jīng)理/主管

培訓主管是負責制定培訓計劃，開發(fā)培訓課程，保證按計劃實施培訓，達到所擬訂的培訓目標的中層管理人員。

行政人事經(jīng)理

行政人事經(jīng)理，負責計劃、指導和協(xié)調(diào)機構的支持性服務，如記錄保存、郵件分發(fā)、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務。包括監(jiān)督設備的準備、維護和保管。

培訓總監(jiān)

培訓總監(jiān)是一種人力資源管理職系當中專門負責培訓活動組織的較高級別稱謂。